LAPORAN MENGENAI SALAH GUNA KUASA OLEH CEO HIJRAH SELANGOR, DATO’ MEARIA HAMZAH ...
Posted 1 week ago
LAPORAN MENGENAI SALAH GUNA KUASA OLEH CEO HIJRAH SELANGOR, DATO’ MEARIA HAMZAH
1. Pengenalan
Laporan ini disediakan untuk membentangkan dakwaan salah guna kuasa oleh Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) Hijrah Selangor, Dato’ Mearia Hamzah, berhubung pelantikan barisan pengurus dalam organisasi tersebut yang didapati melanggar Prosedur Operasi Standard (SOP) yang telah ditetapkan. Tindakan ini telah menimbulkan persoalan mengenai ketelusan dan integriti proses pelantikan dalam pengurusan Hijrah Selangor.
2. Latar Belakang
Hijrah Selangor adalah sebuah badan yang ditubuhkan oleh kerajaan negeri Selangor dengan objektif utama untuk menyediakan bantuan kewangan dan sokongan kepada usahawan kecil dan sederhana di negeri tersebut. Sebagai sebuah agensi penting dalam pembangunan ekonomi Selangor, integriti dan ketelusan dalam tadbir urus adalah kritikal bagi memastikan keyakinan awam dan kejayaan program yang dijalankan.
Bagaimanapun, terdapat dakwaan serius bahawa Dato’ Mearia Hamzah, selaku CEO Hijrah Selangor, telah menggunakan kedudukannya untuk melantik beberapa individu ke jawatan pengurusan tanpa melalui SOP pelantikan yang sah. Perbuatan ini disyaki melibatkan salah guna kuasa dan bertentangan dengan prinsip-prinsip pentadbiran yang baik.
3. Dakwaan Salah Guna Kuasa
Dakwaan utama terhadap Dato’ Mearia Hamzah adalah seperti berikut:
• Pelantikan Pengurus Tanpa Proses Yang Telus: Dato’ Mearia Hamzah dikatakan telah melantik beberapa individu ke jawatan pengurus di dalam Hijrah Selangor tanpa melalui prosedur yang betul. Proses pengambilan dan pemilihan pengurus yang sepatutnya melibatkan pengiklanan jawatan, penilaian oleh panel bebas, serta temuduga secara telus tidak diikuti. Terdapat bukti bahawa calon-calon yang dilantik adalah individu yang mempunyai hubungan peribadi dengan beliau, yang memberi kesan negatif terhadap ketelusan dan meritokrasi.
• Konflik Kepentingan: Beberapa individu yang dilantik didakwa mempunyai hubungan peribadi atau profesional dengan Dato’ Mearia Hamzah, yang menimbulkan persoalan mengenai konflik kepentingan dalam pelantikan tersebut. Hubungan ini tidak diisytiharkan sebagaimana yang dituntut oleh undang-undang dan dasar-dasar etika pengurusan organisasi.
• Pengabaian Terhadap Kelayakan dan Pengalaman: Terdapat juga dakwaan bahawa beberapa individu yang dilantik ke jawatan pengurusan tidak mempunyai kelayakan dan pengalaman yang mencukupi untuk memegang jawatan tersebut. Pelantikan ini dipercayai dilakukan berdasarkan hubungan peribadi, tanpa mengambil kira kepentingan dan keperluan organisasi.
Lantikan konsultan yang tidak mengikut prosedur yang betul dan pembayaran fee bernilai ribuan ringgit sebulan mencetuskan persoalan penggunaan dana rakyat melalui kerajaan negeri sewenang-wenangnya.
Berikut merupakan jawatan pengurus dan individu terlibat.
Ketua pegawai perniagaan merangkap ketua pentadbiran dan sumber manusia (CBO) Nilamasri Binti Jaafar
Ketua Jabatan Khidmat Korporat Muhammad Azwan Bin Zulkifli Sundirasegaran
Pengurus Unit Strategi Korporat Johan Pinto Bin Mustafa Johan
Pengurus Undang-Undang Dan Integriti Elyazura Binti Md Shaarani
Berikut merupakan lantikan konsultan yang tidak melalui SOP peralihan yang betul.
Konsultan bagi Jabatan Teknologi Maklumat Abdul Razak Bin Mohamed Ismail
Konsultan Jabatan Korporat Norazrin Nadia Binti Abdul Razak
Terdapat 2 kakitangan yang dilantik adalah pada mulanya hanya lantikan konsultan kemudian diserap menjadi kakitangan Hijrah Selangor iaitu Pengurus undang-undang dan Ketua Pegawai Perniagaan.
4. Implikasi Salah Guna Kuasa
Kesan daripada tindakan ini terhadap Hijrah Selangor adalah sangat serius dan melibatkan beberapa aspek:
• Menjejaskan Integriti Organisasi: Pelantikan pengurus tanpa melalui proses yang betul mencemar imej Hijrah Selangor sebagai sebuah organisasi yang berlandaskan integriti dan ketelusan. Keyakinan masyarakat umum dan pihak berkepentingan terhadap Hijrah Selangor akan terjejas sekiranya dakwaan ini dibiarkan tanpa tindakan.