Pegawai Terpaksa Kerja 24 Jam, Tapi Tuntutan Hanya RM500 Sebulan?

Pegawai Terpaksa Kerja 24 Jam, Tapi Tuntutan Hanya RM500 Sebulan? Pegawai-pegawai kini berdepan dengan ketidakadilan apabila diarahkan bekerja sepanjang 24 jam, tetapi tuntutan elaun hanya dihadkan kepada RM500 sebulan. Beban kerja yang semakin berat tanpa imbuhan yang setimpal telah menyebabkan kekecewaan dalam kalangan pegawai yang bertugas. Adakah pihak atasan sedar akan ketidakadilan ini? Pegawai yang berkorban masa dan tenaga demi tugas sepatutnya dihargai dengan imbuhan yang setimpal. Jika perkara ini tidak diselesaikan, motivasi dan moral pegawai akan terus merosot, yang akhirnya memberi kesan kepada keberkesanan tugas mereka. Pihak berwajib perlu tampil memberi penjelasan dan mengambil tindakan segera bagi memastikan kebajikan pegawai tidak terus terabai.